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发布时间：2017-09-18查看次
作为厨师，试菜是我们迈向成功的步，我们不仅要在试菜中多多积累经验，还要提高临场应变能力。既然试菜是我们不可避免的事，那么就需要我们一起来正视它。
广西华南烹饪技工学校助你解析求职试菜是试你的什么?
01.试你的基本功和积累
首先是技术方面，包括刀工，火候，做菜的基本功底。比如总厨考你一道溜肝尖，而你却把肝切的薄厚不均，那么，你炒出来的肝尖在火候上是不一致的，这样的菜肯定不过关。
02.试你的临场应变能力
因为即使准备再充分，也会有想不到的地方。
03.试你的准备功课
你对你要去的店有多少了解?如果你对你要去的店没有充分的了解，那就先不提试菜，从小处说，你是能保证按时拿到工资;从大处说，在那儿你个人有发展吗?钱可以赚不到，但浪费了你几年光阴，你也许就废了。
04.试你对细节的把握
一样是试菜，一样是手艺，拼的是细节。
05.试你的谈吐、性格和品性
厨房是一个团队，如果你不合群，太个性，不实在，与厨房的同事形不成合力也不行，因为这样会影响出品效率。当然，也有可能是他们跟不上你，但是没办法，你现在是少数。
06.试你的心理素质
在试菜的过程中，难免身后站满很多行家里手，这个时候就要看你的心理素质了。调整好自己的心态，不能紧张，沉着应战，才能正常发挥出自己的水平。曾经有一位厨师，由于紧张，在制作拔丝苹果时，连做两遍都不成功，大大低于平时的水平，他自己都连说惭愧。所以，对于年轻的厨师朋友来说，一定要加强心理素质的锻炼。
求职试菜不要忽略小细节
砧板丨节约原料、应变能力很重要
一般招聘砧板厨师时，都要求他们在厨房实际操作1--3天，在这个过程中，考察点主要放在刀工、原料节省和灵活度三个方面，但更看重后两个方面。
不同的厨师对待下脚料有不同的处理方法，有的人会把切剩的原料随手扔掉，而有的人则会把剩余的部分用作熬汤或腌渍料，作为一个管理者，当然会选择懂得节约原料的那位厨师。不过，并不是说能够做到节约原料就是个好厨师，考察者是会考察一下应变能力的。
有某厨师到酒店应聘，当时总厨就让他试做一天，正巧那天晚上快要结束时，一位客人点了一份用30头鲍鱼做的菜，而那天30头的鲍鱼刚巧卖完了，要是其他厨师，面对这种问题肯定会要求前厅帮忙退菜，但是这位厨师就没有这样做，他找到前厅服务员，让服务员告诉客人目前的情况，一并问一下能否用20头的鲍鱼减半烹调。当时客人不假思索地答应了。而事后总厨也算了一下，菜肴的成本不但没有提高，还降低了不少，而且客人也很满意。于是就把他留到了酒店里。
